江苏省住房和城乡建设厅 市县新闻 宿迁：打好人才安居“组合拳” 构筑近悦远来“生态圈”

今年以来，宿迁市紧扣“青春友城”建设目标，锚定青年人才“首站安居”需求，深入实施人才公寓建设三年行动。坚持盘活存量、市场运作、数字赋能“三管齐下”，加快构建从“一张床、一间房、一套房”到“一个社区”的多层次人才安居保障体系，全力打造近悦远来的青年人才宜居宜业新高地。

深挖存量资源，拓宽供给渠道。坚持因地制宜、分类施策，以“微改造、精提升”为抓手，统筹推进闲置安置房规模化改造，推动低效公租房及保障性租赁住房提档升级，持续提升存量资产利用效率，不断扩大优质房源供给规模。截至目前，全市累计盘活改造人才安居房源9122套，打造出泗洪人才之家、宿城智汇人才社区等一批功能完善、配套齐全、社群活跃的标杆社区，有效填补了区域房源缺口。相关做法成功入选江苏省城市更新行动第三批可复制经验清单。

引入市场机制，提升运营质效。坚持政府引导、市场运作，出台《宿迁市人才公寓管理运营工作指引》，构建权责明晰、流程规范、服务优质的管理运营体系。积极引入漫柏、沃达等第三方专业机构，通过合资合作、委托运营等模式实现“专业人干专业事”，推动运营管理向专业化、品牌化转型，形成“有人管、管得好、可持续”的良性循环，全市人才公寓运营效持续增强。

强化数字赋能，优化安居体验。坚持以人为本、服务便捷，高标准打造全市统一的人才公寓运维服务平台，集成房源查询、资格审核、报修反馈、满意度评价等全流程功能，实现人才安居服务“一网通办”。依托后台数据实时掌握入住动态与服务满意度，为政策优化和资源配置提供精准支撑。目前平台已累计服务超4000人次，大幅压缩业务办理时限，有效提升了人才安居的便捷度与幸福感。

下一步，宿迁市将持续深化人才安居工程建设，以更高标准、更实举措、更优服务推动从“住有所居”向“住有宜居”迈进，让人才与城市在双向奔赴中共同成长。（来源: 宿迁市住房和城乡建设局  张峰）